Actividades

Como aActor global en materia de Transporte y Logística, GEODIS adopta una organización que garantice un cumplimiento estricto de la legislación y reglamentación internacional, y ayuda apoya a los clientes en sus esfuerzos retos de crecimiento y en la gestión de las restricciones reguladoras.

GEODIS se adhirió con su firma a una iniciativa voluntaria de la ONU, Global Compact, en 2003. La Carta Ética de GEODIS y el Comité de Ética de GEODIS (con alta representación de la dirección), forman las piedras angulares de un programa de ética y cumplimiento coordinado por un Departamento de Ética y Cumplimiento especializado y totalmente integrado en el proceso de administración de GEODIS.

GEODIS y las personas que la componen, están comprometidos con un proyecto ambicioso de desarrollo internacional, la realización del cual presupone una gran afirmación de los valores éticos y principios éticos intangibles que deben reflejarse en todas nuestras decisiones 
Por tanto sentí que sería esencial movilizar al Comité Ejecutivo y a la organización como un todo, en dicha convicción. En consecuencia, implementaríamos un programa sólido de ética y cumplimiento. Luego en nuestra misión de ayudar a los clientes a superar sus limitaciones logísticas, un factor clave en una práctica comercial con éxito, resultaba fundamental poder garantizarles que dondequiera que GEODIS opere, en todo el mundo, lo haremos con el respecto más estricto de las reglamentaciones internacionales.

Marie-Christine Lombard, Directora General, GEODIS.

Marie-Christine Lombard

El Comité de Ética de GEODIS, supervisa la cultura de Ética y Cumplimiento del Grupo

El Comité de Ética de GEODIS, que compuesto de miembros de la Junta Directiva y del Comité Ejecutivo, es responsable de comprobar que los principios éticos penetran en la cultura de nuestra empresa y de reafirmar el compromiso de GEODIS con el crecimiento sólido y sostenible, para el beneficio de todas las partes.

Esto orienta las operaciones de GEODIS sobre cuestiones éticas y de cumplimiento, y desarrolla un programa para promover la adhesión eficaz de todos los gerentes y empleados.

Organización de Ética y Cumplimiento de GEODIS

El Departamento de Ética y Cumplimiento, que informa a la Secretaria General de GEODIS, orienta las decisiones del Comité de Ética y gestiona la información y los programas de formación para garantizar que los empleados de GEODIS aplican correctamente la Carta Ética.

El Departamento de Ética y Cumplimiento desarrolla, implementa y emite los estándares y procedimientos específicos para garantizar una observancia meticulosa de las normas éticas establecidas en la Carta Ética y de los reglamentos internacionales en materia de corrupción, competitividad, requisitos de exportación y sanciones económicas.

Interactúa sobre asuntos de ética y cumplimiento con todas las partes interesadas (empleados de GEODIS, clientes, socios, proveedores, organizaciones de evaluación, autoridades de regulación, bancos, etc.)    

La gestión de cada función y de cada sector de actividad comunica la Carta Ética a sus empleados y garantiza que se sigan sus recomendaciones en cada país en el que GEODIS opera. La gestión supervisa los estudios y la formación de los empleados sobre ética y cumplimiento y la observancia de la legislación aplicable.

Carta Ética de GEODIS 

La Carta Ética de GEODIS es el núcleo central de la iniciativa de ética y cumplimiento de GEODIS, establece los principios para orientar a todos los empleados de GEODIS en su trabajo diario.

Expresa la responsabilidad de GEODIS en relación a todas las partes interesadas: la sociedad, los socios comerciales, los accionistas, la organización y sus empleados.

Se ha redactado un código de conducta derivado de la Carta Ética para los proveedores y subcontratistas de GEODIS que resume claramente las expectativas del Grupo sobre asuntos de ética y cumplimiento.

Más información

Si tiene cualquier consulta sobre la visión de GEODIS en materia de Ética y Cumplimiento, por favor póngase en contacto con nosotros en: ethics@geodis.com

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