Inserção no mercado de trabalho, programa TREMPLIN

A GEODIS compromete-se com a inserção no mercado de trabalho em diferentes níveis profissionais.

O objetivo do TREMPLIN é favorecer um acesso duradouro ao mercado de trabalho por profissionais em dificuldades ou desfavorecidos (pessoas desempregadas há muito tempo, com questões pessoais resultando em dificuldades profissionais). Os principais itens desta abordagem são:

  • Informação
  • Formação
  • Acesso a diplomas profissionais
  • Obtenção de um contrato de trabalho (CDI)

3 principais programas

A descoberta do mundo profissional

  • Dificuldades da inserção da juventude periférica na descoberta do meio profissional devido ao pouco tempo de estudo

Aprendizagem comercial

  • Juventude periférica em zonas desfavorecidas devido à formação alternativa aos estágios profissionais longos (6 meses)

Retorno duradouro no mercado de trabalho

  • O programa de reinserção profissional de pessoas desempregadas há um longo período de tempo ou de jovens sem formação acadêmica é aplicado a cargos de estivadores ou operadores de armazéns (formação, diploma CACES, estágio in loco, CDI), incluindo preparação para contratações (entrevistas, equipamentos etc.), e assistência social às pessoas privadas de vivarem a página da exclusão na sociedade. Este programa pode ser realizado « individualmente » (de 1 a 5 pessoas) ou coletivamente (promoção de 10 a 12 pessoas)
  • A cota mínima de inserção de pessoas em nossos contratos é a intermediária

Estes programas são com base na média percentual dos locais de inserção sugeridos. Eles ilustram o valor « solidário » da GEODIS e parte dos princípios fundamentais da GEODIS Golden Rules (Ser uma empresa responsável; Recrutadora, formadora e leal aos colaboradores de talento).

Legenda da fotografia: Desconto para a obtenção de diplomas profissionais e CACES

tremplin

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