Jaký jsi týmový hráč ?

NAŠÍ SILOU 

JE NAŠE TÝMOVÁ SOUDRŽNOST

Ve společnosti GEODIS, globálním lídrovi v oblasti dopravy a logistiky, věříme, že budoucnost je v rukou těch, kteří hrají týmově…

Podnětné a rozmanité pracovní prostředí

Práce ve společnosti GEODIS znamená výměnu nápadů, spolupráci a učení se s týmy z celého světa. Je to o sdílení toho, co vás činí jedinečnými a o přijímání jedinečnosti ostatních.

 

Každá kultura, každé zázemí obohacuje náš kolektiv. Tato rozmanitost myšlenek a zkušeností nás inspiruje a posouvá vpřed - je to skutečné bohatství v neustále se měnícím světě.

 

GEODIS zavedl politiku diverzity a inkluze, která je snadno aplikovatelná v celé Skupině. Je založena na čtyřech pilířích: kulturní rozmanitost, mezigenerační rozmanitost, rovnost žen a mužů a začleňování osob se zdravotním postižením.

  • RITM0909523_CORP_GEODIS carrier page_website icon-cultural diversity_01.svg
    RITM0909523_CORP_GEODIS carrier page_website icon-cultural diversity_01.svg

    Kulturní rozmanitost

  • RITM0909523_CORP_GEODIS carrier page_website icon-age diversity_02.svg
    RITM0909523_CORP_GEODIS carrier page_website icon-age diversity_02.svg

    Generační rozmanitost

  • RITM0909523_CORP_GEODIS carrier page_website icon-inclusion of disabled people_02.svg
    RITM0909523_CORP_GEODIS carrier page_website icon-inclusion of disabled people_02.svg

    Začleňování osob se zdravotním postižením

  • RITM0909523_CORP_GEODIS carrier page_website icon-gender equality_01.svg
    RITM0909523_CORP_GEODIS carrier page_website icon-gender equality_01.svg

    Rovnost pohlaví

Cultural Diversity GEODIS 845 x 564.png

Jako globální logistická společnost je pro nás kulturní rozmanitost samozřejmostí. Zaměstnáváme lidi pocházející z různých kulturních prostředí a naše odlišnosti jsou pro Skupinu cenným zdrojem. 

 

Tuto rozmanitost pravidelně oslavujeme prostřednictvím interních soutěží a tím, že povzbuzujeme naše zaměstnance k pořádání kulturních obědů, které vytvářejí příležitosti ke sdílení a přátelskému setkávání na základě jejich dědictví a tradic.

Age Diversity GEODIS 845 x 564.png

Podpora generační rozmanitosti přispívá k tomu, že v týmu pracují zaměstnanci v různých fázích své kariéry, kteří si vzájemně doplňují dovednosti a zkušenosti. 

 

Aby společnost GEODIS podpořila a nasměrovala mladé talenty, vytvořila program Jump’IN, který je určen pro naše stážisty a zaměstnance na začátku kariéry. 

 

Všichni stážisté a učni procházejí adaptačním procesem, díky kterému lépe poznají společnost a je pro ně připraven program na identifikaci a rozvoj talentů.

Inclusion of people with disabilities GEODIS 947 x 562 px.png

Začleňování osob se zdravotním postižením ve společnosti GEODIS - věříme, že začleňování osob se zdravotním postižením není jen právní a morální povinností, ale také skutečným zdrojem inspirace a odolnosti. Nejde jen o to, přijímat osoby se zdravotním postižením do našeho týmu, ale také o vytváření pracoviště bez předsudků. Chceme podporovat inkluzivní prostředí založené na respektu a vzájemné podpoře tím, že: 

 

• poskytujeme nezbytná opatření, která umožní zaměstnancům se speciálními potřebami plnit jejich pracovní povinnosti;

• zajišťujeme přístupnost našeho pracoviště, včetně prostor, technologií, nástrojů a vybavení 

• vzděláváme naše zaměstnance a zvyšujeme jejich povědomí o tématech spojených s postižením  

Group of five people representing Gender equality GEODIS 845 x 564.png

V tradičně mužském odvětví je rovnost pohlaví jedním z hlavních principů naší Skupiny. Naším cílem je dosáhnout rovnováhy mezi pohlavími a zajistit spravedlivé zastoupení na všech úrovních naší organizace. 

 

To zahrnuje také spravedlnost a rovné příležitosti na pracovišti bez ohledu na pohlaví, a to v oblasti zaměstnání, povýšení, školení i odměňování. 

 

Mezi naše aktivity patří mimo jiné GEODIS Women’s Network - komunita mužů a žen, kteří společně podporují dosažení genderové rovnosti v rámci společnosti GEODIS.

"We are united by our diversity, our professions differentiate us by our different experiences, but we are one united team. Together we drive our institution forward with pride. 

 

La diversité nous rassemble, nos métiers nous différencient avec des parcours différents et une équipe soudée. Ensemble, nous faisons avancer notre agence avec fierté. 

 

Jsme sjednoceni naší rozmanitostí, naše profese nás odlišují různými zkušenostmi, ale jsme jeden jednotný tým. Společně s hrdostí posouváme naši instituci vpřed. 

 

يجمعنا، ومهننا تميزنا بمسارات مختلفة وفريق متماسك. معًا، ندفع وكالتنا إلى الأما بفخر." 

 

 

Distribution & Express team v Bordeaux  

Mobilita, která vám pomáhá růst

Ve společnosti GEODIS je pohyb a rozvoj samozřejmostí.

Příležitosti jsou všude

Man presenting GEODIS activities on a screen.png

Naše sítě podporují interakci a propojení, čímž rozšiřují možnosti navazování vztahů - bez ohledu na formální vzdělání nebo tradiční kariérní cesty.

Možnosti školení otevřené všem pro rozvoj našich talentů

International women workers in GEODIS office.png

GEODIS University nabízí široký katalog online školení a zároveň vytváří přizpůsobené programy na podporu rozvoje našich zaměstnanců v každé fázi jejich kariéry. Univerzita slouží jako centrum vzdělávání a výměny znalostí pro naše zaměstnance po celém světě.

Let’s Jump’IN: Náš program pro mladé talenty

 

Integrace, školení a rozvoj našich mladých talentů napříč celou skupinou je závazkem našeho programu Let's Jump'In. 

 

Tento program, který je určený mladým lidem, zahrnuje vše od stáží až po první pracovní pozice. Jeho cílem je podpořit mladé talenty, pomoci jim lépe poznat naši skupinu a vytvořit aktivní komunitu prostřednictvím výměny zkušeností a cest, na kterých mohou rozvíjet svůj potenciál a budovat svou kariéru.

Paragraph 3 Jumpin.jpg

Certifikace

Gender Equality European & international standard.png
2021-gptw-logo-primary-red-2 (1).png
Investors in people.png
Certifications GEODIS
the_Global_Compact_logo.png